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精灵兔子 粉 丝:301 注册时间:2010-09-26 最后登录:2014-11-25

他的帖子

完美互动四步走

发表于{时间}         查看:356次         回复:2

拓展培训中最突出的特点就是互动式培训。互动式培训是一种教学双边活动,强调以教带学,以学促练,强调整个培训过程的共振、互动和合作。互动式培训是“学习工作化,工作学习化”的最佳载体,可以充分发挥学员的积极性、主动性、创造性,增强培训的参与性,营造良好的“主动学习”的氛围。

【暖场——营造最佳学习情境】

心理学上说,成年人在舒适、心情放松的情境下,学习效果最佳。一个轻松、舒适的学习情境,会激发学员学习的主动性。

【入题——精心组织培训内容】

培训师要善于根据教学的内容和目的,通过讲故事、做试验、玩游戏,或进行一段精彩动情的演说等方法,让学员产生兴趣,使他们的注意力集中,从而激发起探究欲望,自觉地溶入教学的氛围中。这一过程,称之为“入题”。

【“深度汇谈”——擦出思想的火花】

什么是深度汇谈?——要点就在“汇”字上,是全体讨论者在无拘无束的环境下自由交流自己心中的想法,互相探询、支持与启发;是通过智慧的交融与交锋,得到超过个人见解的团体智慧的一种学习活动。

【考核——把培训升华】

考核是评估学员阶段学习效果的手段。运用互动的方法培训,学员学得活了,那么考核方式也应该活起来。给学员创造了更多交流和沟通的机会,在准备小组发言的过程中,学员们分工协作,群策群力,各展所长,充分体会了团体合作的力量。

 
沐朵沐朵 注册时间:2009-01-06 最后登录:2014-11-29
我也是刚从众基那里学完回来的,精华步骤啊
唐钰小宝 注册时间:2012-05-11 最后登录:2014-12-04
按着流程走,没错

 

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